На пути тяжелой работы мы никогда не остановимся

С начала января 2019 года по настоящее время я работаю в компании почти пять месяцев, сам того не зная. Я многое приобрел за это время, что имеет большое значение для моего перехода от студента к профессиональному инженеру. Будучи студентом колледжа, который только что вступил в общество, он пришел в новую среду VEICHI, как сосуществовать с коллегами, как делать хорошую работу и как добиться прогресса и прорыва после обучения инвестированию. Все виды путаницы особенно заметны из-за неизвестной и незнакомой среды. Моторные изделия серии VEICHI VM7 оснащены 24-битными абсолютными энкодерами, которые являются ведущими в мире. Они используют 10-ступенчатые роторы и 12-слотовые статоры и имеют специальную конструкцию магнитной цепи. Высокая скорость до 6000 об/мин, перегрузочная способность в 3-4 раза, небольшие размеры, малый вес...

Но жизнь всегда начинается с попыток и постоянно утешает себя. Если вы хотите добиться успеха, вы должны быть «дерзкими». Если вам не стыдно спрашивать, все сомнения, в конце концов, будут разрешены.

Капитальный ремонт машины

В течение следующих пяти месяцев испытательного срока, в непринужденной и гармоничной рабочей атмосфере компании, благодаря заботе и терпеливому руководству менеджера по исследованиям и разработкам и коллег по платформе, я быстро адаптировался к переходу от студента к штату, в более короткие сроки Во время адаптации к рабочей среде компании, а также знакомства со всем рабочим процессом платформы, самое главное, что мои способности к работе и межличностное общение значительно улучшились.

тест

Это отличается от школьного образования, и практика — единственный критерий проверки истины. Только посредством практических операций могут возникнуть решения различных проблем.

В платформенной группе VEICHI есть братья, которые хорошо разбираются в IGBT-приводах и управляющих терминалах, а также руководитель, который очень хорош в имитационном анализе IGBT-модулей. Для новых инженеров VEICHI внедряет систему наставничества и проводит индивидуальное обучение, чтобы новые сотрудники могли быстрее адаптироваться и выполнять новую работу. Каждый новый человек будет назначен инструктором для организации соответствующей работы. Способность персонала совершенствоваться очень полезна, и инструктор также будет развивать часть опыта каждого человека, чтобы способности каждого человека могли максимально эффективно использовать пространство.

Анализ моделирования модуля IGBT

Под чутким руководством г-на Чжана я научился анализировать метод анализа схемы. Использование любой схемы имеет соответствующие теории для поддержки, но теория — это только основа, и изменение должно пройти конкретный эксперимент по моделированию. Вывод состоит в том, что больше всего я помню расчет потерь, который г-н Чжан преподает моему модулю IGBT. Данные, приведенные в руководстве по параметрам, являются только тестовыми условиями производителя чипа. В практических приложениях он должен быть преобразован в соответствии с его собственными условиями. Слепое использование данных в руководстве по параметрам чипа, из этого вопроса, на самом деле, наиболее очевидным является практика истины.

Проанализируйте метод анализа схемы

С помощью брата «dajun» я понял схему управления IGBT, структура сложная, и каждый компонент играет жизненно важную роль, даже влияние небольшого управляющего резистора очень велико. В тесте, даже если это небольшая аномалия формы волны, необходимо проанализировать причину этой ситуации. Для ненормальной сцены, возникающей во время эксперимента, необходимо провести тщательный анализ, чтобы избежать возникновения ошибок и обработать эксперимент. Аномалия посередине также является хорошим способом улучшить свои способности.

Продукция VEICHI

Как один из первых производителей инверторов, VEICHI превратилась в относительно зрелое предприятие в отрасли. Система компании стандартизирована, сотрудники компании сознательно соблюдены, сотрудники новые, одежда опрятная и чистая, а работа тяжелая, активная. Корпоративная культура глубока, а культурная атмосфера сильна. Ранние встречи, группы по интересам и внутренние журналы способствуют росту сотрудников и групповой деятельности. Система утренних совещаний подчеркивает прелесть корпоративной культуры, чтобы каждый мог узнать о вчерашней работе. Помогайте друг другу в группе вместе решать проблемы и вместе изучать новые знания, что помогает сотрудникам развивать собственные знания. С точки зрения долгосрочных интересов это также является отражением добавленной стоимости корпоративных интересов.

VEICHI приветствует каждого студента колледжа, который хочет вырасти. Все в VEICHI ждут вас здесь, чтобы стать свидетелями роста вас и компании.

VEICHI